序 言
杏彩体育官网-【杏彩科技与娱乐】完美结合，精彩无限！始建于1975年🧖🏼♀️，前身是“銀川市中學教師訓練班”👩🏻💻，1979年更名為“銀川市教師進修杏彩”🦀，1986年再次更名為“銀川師範杏彩”🪹，1995年在師範杏彩的基礎上組建成立“寧夏幼兒師範杏彩”。2005年與原銀川市光華職業中專杏彩、銀川市商業杏彩👼、長城英豪杏彩合並成立了新的“寧夏幼兒師範杏彩”。2014年寧夏幼兒師範杏彩升格為“杏彩体育官网-【杏彩科技与娱乐】完美结合，精彩无限！”🚶♀️。
杏彩体育官网-【杏彩科技与娱乐】完美结合，精彩无限！是一所專門培養學前教育師資的杏彩。杏彩堅持以教書育人為使命、以人才培養為根本、以滿足社會對優質學前教育的需求為己任🫎，秉承“勵志、篤學🈸、求實、敬業”的校風，弘揚“愛和責任”的校訓精神𓀇，致力于建設特色鮮明、服務地方能力較強💔、西北一流、全國有一定影響力的高水平高等專科杏彩。
第一章 總 則
第一條為全面貫徹落實黨和國家的教育方針，規範辦學行為🧑🧒🧒，保障杏彩依法辦學和自主管理，推進現代高校制度建設，提高人才培養質量👨👩👦👦，根據《中華人民共和國教育法》🧑🏻🦰、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規，制定本章程。
第二條杏彩名稱為杏彩体育官网-【杏彩科技与娱乐】完美结合，精彩无限！；簡稱為寧夏杏彩👩🏼🌾🥄；英文名稱為Ningxia Preschool Education College，縮寫為NPEC。
杏彩網址為http:// www.nxysedu.com/🤾🏽♀️。
第三條杏彩法定注冊地址是寧夏回族自治區銀川市濱河新區國際科教城。現有校本部A區（銀川市濱河新區國際科教城）🧊、校本部B區（銀川市興慶區長慶石油城東2.5千米）、校本部C區（銀川市興慶區湖濱西街5號）。
第四條杏彩為公辦非營利性事業單位，具有獨立法人資格🈂️，依法享有辦學自主權，獨立承擔民事責任。
第五條杏彩堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，以人才培養為根本，以提高質量為核心，開展教育教學、科學研究🙍🏼♂️、社會服務和文化傳承創新等活動，逐步把杏彩建設成多功能、有特色、西北地區一流🌭、全國有影響並具有較高水平的新型幼兒師範高等專科杏彩👩🏿🎤，並逐步發展成為全區幼兒教師培養中心、幼兒教師培訓中心、幼兒教育信息網絡中心🧖🏼、幼兒教育科學研究中心和社區早期家教推廣服務中心。
第六條杏彩以培養適應素質教育需要、具有創新精神、實踐技能和創業能力的高素質幼兒教師為人才培養目標🛀🏽。
第七條杏彩實行黨委領導下的校長負責制🦌，堅持完善黨委領導、校長負責、教授治學和民主管理；杏彩堅持依法治校，依靠全體師生員工辦學🤙✵。
第八條杏彩為普通高等專科學曆教育，在學前教育、藝術教育、科學教育、英語教育等專業的基礎上，適時調整專業數量，穩步推進專業建設🦻🏻，不斷提升專業建設水平。
第九條杏彩實施的教育類型為普通高等教育、繼續教育、培訓教育👩🏿✈️。杏彩主要教育形式為全日制學曆教育，學曆教育分中專👱♂️📖、大專兩種，以專科生教育培養為主。
第十條杏彩依法頒發學業證書。接受學曆教育的中專😌、大專學生，修業期滿🎴，成績合格，杏彩按國家規定頒發相應的學曆證書🪺。
第十一條杏彩緊密結合銀川市、自治區經濟社會發展的需求，深化人才培養改革，推進政、產、學🧑🏻👨👧👦、研、用有機結合，推動協同創新，充分發揮服務社會的功能👳🏻♂️。
第十二條杏彩實行開放式、多元化辦學，積極推進繼續教育、培訓教育、幼教集團、國際交流與合作等辦學模式健康發展，不斷豐富辦學形式。
第二章 舉辦者與杏彩
第十三條杏彩由銀川市人民政府舉辦🛝。
第十四條杏彩舉辦者依法管理杏彩，決定杏彩的分立、合並、終止、變更名稱及類別等重要事項🙎🏿♀️🫀；舉辦者按照有關規定和程序任免杏彩領導人🧊。
杏彩的教育教學業務管理者為自治區教育廳𓀎，具有核准杏彩章程，監督和指導杏彩辦學行為，考核評估杏彩辦學水平👵🏿、教育質量等職責🧑🏿🚒。
第十五條杏彩舉辦者支持杏彩依法自主辦學、自主管理；為杏彩改革發展提供必要保障；保證杏彩辦學經費👆🏻，不斷增加辦學投入；支持杏彩開展履行辦學功能的各項活動，保護杏彩合法權益⚈。
第十六條杏彩享有下列權利：
（一）依法自主辦學📑👩🏻🎤，依照章程實行自主管理🏑、民主管理；
（二）根據社會需求、辦學條件及國家核定的辦學規模🍨，經審批依法自主招生，擬訂招生方案🎖🛌，自主調節中專與大專及各系（部、中心）🧏🏻♀️、各專業招生比例；
（三）依法自主設置和調整學科、專業；
（四）根據培養目標和教學需要，自主制定教學計劃🕐、選編教材、組織實施教育教學活動🎖🫃🏿；
（五）自主開展科學研究、技術開發和社會服務🙋🏿；
（六）自主開展與國（境）內外相關機構之間的科學技術文化交流與合作;
（七）積極開展校企（幼兒園）合作、國際合作辦學，依法管理，確保合作辦學持續穩定發展🏎；
（八）根據實際需要，按照“精簡、效能”的原則，依法自主確定教學、科研🧝♀️、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備🩹；
（九）依法自主評聘🫰🏽、解聘教職工的職務🈁，調整其收入分配🤾🏽；
（十）對舉辦者提供的財產經費、國家財政性資助𓀄、受捐贈財產依法自主管理和使用；
（十一）法律法規規定的其他權利。
第十七條杏彩履行下列義務:
（一）育人為本🧑🏿🎨，積極開展教學🏋🏻♂️、科學研究和社會服務，發展和壯大杏彩實力🧑🎓，始終保持較高的整體教育質量和綜合辦學水平，保證教育教學質量達到國家規定的標准🕵️♂️；
（二）接受教育行政部門及其委托的其他機構對杏彩辦學水平、教育質量的監督評估🛑；
（三）尊重和保障師生依法享有的學術自由；
（四）圍繞國家、自治區和銀川市發展需求，開展多種形式的合作與服務；
（五）依法建立健全財務管理制度🧀，合理使用、嚴格管理杏彩經費，提高教育投資效益。杏彩的財務活動依法接受監督⛅️；
（六）積極改善教職工和學生在校學習、工作和生活條件，為其提供良好服務；
（七）向舉辦者報告在辦學過程中遇到的特殊情況和重大問題😮；
（八）維護教職工和學生的合法權益；
（九）法律法規規定的其他義務。
第三章 教職工
第十八條杏彩教職工由管理人員、專業技術人員和工勤人員等組成🧓◽️。
第十九條杏彩依法依規對教職工實行教師資格制度、專業技術崗位職務聘任制度、管理崗位職級制度及工勤崗位勞動合同等制度。
第二十條杏彩教職工享有下列權利🧑🏼🍳：
（一）合理使用杏彩公共資源🛋👲🏿，公平獲得自身發展所需的學習、工作機會和條件👾；
（二）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價，公平獲得獎勵榮譽；
（三）參與民主管理🫰🏻，維護自身合法權益🎫，享有知情權、參與權、建議權、監督權和申訴權𓀈；
（四）依照法律🙆🏿♂️、法規☂️、規章、杏彩規定和合同約定🛢，獲得薪酬及其他福利待遇👩🍼；
（五）就職稱評定、職務聘用、福利待遇🤴、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴🥍；
（六）法律法規及合同等規定的其他權利。
第二十一條杏彩教職工履行下列義務🕦：
（一）遵守法律法規及杏彩規章制度，履行崗位職責；
（二）堅持教書育人，管理育人，服務育人；
（三）維護杏彩榮譽🧔🏼♀️🙇♂️、秩序與利益；
（四）尊重和愛護學生，幫助學生成長成才；
（五）堅守道德良知，遵守學術規範，追求學術理想，維護社會道義，樹立良好的職業道德👳🏻♂️；
（六）法律法規及合同等規定的其他義務。
第二十二條杏彩尊重和愛護人才💧，為教師開展人才培養、科學研究、社會服務🎅、文化傳承與創新等活動提供必要的條件保障。
第二十三條杏彩建立健全教師發展機制，鼓勵教師深造，加強教師培訓，重視和強化師德師風建設🩱，努力造就一支高素質的教師隊伍。
第二十四條教師應教書育人👩🏽🎓，為人師表🧜🏿♀️，執行杏彩教學計劃👩🔬，完成教育教學工作任務。教師享有治學、研究和從事其他學術活動的權利*️⃣🎐。
第二十五條教師、其他專業技術🥑、管理、工勤等人員，應當以教學和人才培養為中心做好本職工作。
第二十六條杏彩對教職工的思想政治表現、職業道德、業務水平和工作實績進行考核📻，考核結果作為聘任或者解聘、晉升🤵🏿👨🏼🏫、獎勵或者處分的依據🤹🏽♂️。
第二十七條杏彩鼓勵和支持教職工參與杏彩的民主管理和監督，對杏彩的工作提出意見或建議。
第二十八條杏彩維護教職工的合法權益🧼，建立教職工權益保護機制🙆🏽♂️。杏彩通過相關機構，按規定程序受理教職工申訴🚹。
第二十九條杏彩貫徹落實國家關于離退休人員方針政策😌，維護離退休人員的合法權益🤵🏽。
第三十條由杏彩聘任人員🪅、兼職人員等👩🏽🏫，依據國家法律法規、杏彩規定並按照合同約定，享有相應權利🖇，履行相應義務。
第四章 學 生
第三十一條學生享有下列權利：
（一）平等接受杏彩教育，合理使用杏彩公共教育資源👨👧👧，並獲得在校學習生活所必須的基本條件保障👃；
（二）在思想品德、學業成績、體質健康等方面獲得公正評價，公平獲得榮譽與獎勵，按規定獲得相應的學曆證書；
（三）按照規定條件和程序重新選擇專業⁉️；
（四）公平獲得各級各類獎學金、助學金以及在國內外深造學習、參加學術文化交流活動的機會；
（五）按照法律和杏彩規定組織參加學生社團👩🏿🚀；
（六）參與民主管理，維護自身合法權益，享有知情權🤹、建議權🌵👲🏼、監督權、申辯權和申訴權；
（七）法律法規及杏彩規章制度規定的其他權利📣。
第三十二條 學生履行下列義務🎗：
（一）勤學修德，完成學業；
（二）熱愛祖國，誠實守信，尊師敬友；
（三）遵守法律法規🪲😽、杏彩規章制度和學生行為規範🙋；
（四）維護杏彩榮譽、秩序與利益；
（五）按照規定繳納學費及有關費用，愛護並合理使用教育教學、生活設施設備♤；
（六）法律法規及杏彩規章制度規定的其他義務。
第三十三條杏彩關心學生身心健康，健全學生資助體系，為在學習、生活中遇到困難的學生提供相應幫助。
第三十四條杏彩鼓勵、支持和保障學生參與杏彩的民主管理和監督。
第三十五條杏彩對取得突出成績和為杏彩爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵🤽🏽♂️；對違紀學生給予相應的處理或處分👨👨👧👧。
第三十六條杏彩鼓勵學生開展創新活動，支持其參加社會實踐、志願服務和勤工助學等💇🏼♂️🫁，對其就業、創業進行指導服務🩱。
第三十七條杏彩健全學生成長成才的服務支持系統，完善學生權益保障機制🤸🏿♀️，為學生提供良好的學習環境，充分保障學生行使合法權利，促進學生履行自身義務。
第三十八條杏彩積極改善辦學條件，為學生學習和成長提供必要資源❇️。
第五章 組織機構
第一節 杏彩組織機構
第三十九條杏彩黨委按照中國共產黨章程和有關規定🙈，統一領導杏彩工作🏋🏻🚵🏻，把握杏彩發展方向，決定杏彩重大問題🤺🎟，監督重大決議執行，支持校長依法獨立行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務的完成。其領導職責主要是𓀛：
（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，保證社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工辦學，推動杏彩科學發展👿，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。
（二）討論決定事關杏彩改革👩🏼🎓、發展、穩定及教學😗、科研🆗、行政管理中的重大事項和基本管理制度🛝。
（三）堅持黨管幹部原則，按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育🐎、培養、考核和監督🤸🏽🍡，討論決定杏彩內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級和後備幹部人選。做好老幹部工作✦。
（四）堅持黨管人才原則👩🎓，討論決定杏彩人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進杏彩各類人才隊伍建設。
（五）領導杏彩思想政治🤎、馬克思主義教學科研、德育工作📳，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀✴️🛠，牢牢掌握杏彩意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護杏彩安全穩定，促進和諧杏彩建設。
（六）堅持文化立校，加強杏彩文化建設🗞，弘揚“愛和責任”的校訓精神，發揮文化育人作用🧔🏿♂️，培育良好校風學風教風。
（七）加強對系（部、中心）等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理👦🏿、服務工作🚶🏻➡️👩👩👦，發展黨內基層民主👩🏿⚕️，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強杏彩黨委自身建設🫒。
（八）領導杏彩黨的紀律檢查工作，加強黨風廉政教育，認真履行“兩個主體責任”和“一崗雙責”，推進懲治和預防腐敗體系建設⇢。
（九）領導杏彩工會🫵🏽、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。
（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項🐭。
第四十條杏彩黨委由黨員代表大會選舉產生🤺。黨委會作為常設機構行使職權、履行職責。
第四十一條 杏彩黨委實行集體領導與個人分工負責相結合👃🏼，堅持民主集中制，集體討論決定杏彩重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責🤵🏿♀️👦🏻。
黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動👩❤️💋👩，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長獨立開展工作。
杏彩黨委根據民主集中制原則制定黨委會會議制度和議事規則。
第四十二條杏彩紀律檢查委員會在校黨委和上級紀委的領導下，圍繞杏彩中心工作，檢查黨的路線🙇🏻、方針、政策🟰、決議及杏彩重大決策的執行情況🤜🏻，對黨員領導幹部行使權力進行監督❤️，負責協助黨委加強黨風建設🪱、廉政教育和組織協調杏彩的反腐倡廉建設🧺，保障和促進杏彩各項事業健康發展🪹。
第四十三條校長是杏彩的法定代表人，在杏彩黨委領導下，貫徹黨和國家的教育方針🛸⏸，組織實施杏彩黨委有關決議♟，行使高等教育法規定的各項職權，全面負責杏彩教學、科研♟、行政管理工作，副校長按照分工協助校長工作🧑🏼🍼🚣🏿♂️。校長行使下列職權：
（一）組織擬訂和實施杏彩發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施行政會議制度、議事規則、具體規章制度和年度工作計劃；
（二）組織擬訂和實施杏彩內部組織機構的設置方案👩🏽🎤。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免教學、科研和行政組織機構的負責人🌧；
（三）組織擬訂和實施杏彩人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃🤹🏽♂️。負責教師隊伍建設🦿，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；
（四）組織擬訂和實施杏彩重大基本建設🧑🏼🍼、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護杏彩資產👰🏼；
（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制🧜🏻，提高人才培養質量，推進文化傳承創新🚵🏿♂️，服務國家和地方經濟社會發展；
（六）組織開展思想品德教育🚴🏼♀️，負責學生學籍管理並實施獎勵或處分，開展招生和就業工作🚊；
（七）做好杏彩安全穩定和後勤保障工作👨🏻🌾；
（八）組織開展杏彩對外交流與合作⛔，依法代表杏彩與各級政府🧑🏿⚖️、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈🧙♀️🛌；
（九）堅持校務公開🍖，向杏彩黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會🙌🏼、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持杏彩各級黨組織、民主黨派基層組織🕊、群團組織和學術組織開展工作；
（十）履行法律法規和杏彩章程規定的其他職權。
第四十四條校長辦公會是貫徹落實杏彩黨委會議精神☝🏼，組織實施黨委會議決定的有關工作，對重大、重要行政事項研究🤕、決策的行政議事決策機構。
校長辦公會議由校長主持🤹🏿，按照集體研究、校長決定的原則研究確定杏彩的教學、科學研究🍺、行政管理等重要行政事項📘🧑⚕️。
第四十五條杏彩重大行政管理事項經校長辦公會議審議後🥮，由杏彩黨委會審定🚮🙆🏽。
第四十六條杏彩根據實際需要和“精簡#️⃣、效能”的原則設立黨政職能部門，履行相應職責。
第四十七條杏彩根據需要設置🚴🏼♀️🧬、撤銷非常設機構。
第四十八條杏彩按照相關規定設立“幼教集團”、“培訓中心”等具有獨立法人資格的機構，依據相關法律法規進行運營管理🥾。
第二節 學術組織
第四十九條杏彩設立學術委員會👩🏻✈️。學術委員會是杏彩最高學術機構，對學術事務進行決策、評定🗜、審議和谘詢▪️。
學術委員會一般由杏彩不同專業的教授👍🏽、副教授及以上專業技術職務的人員組成🦗，並應當有一定比例的青年名師參加。學術委員會主任委員由全體委員選舉產生⚅。
學術委員會下設專業建設指導委員會、教學指導委員會、學術道德委員會等專門委員會。
第五十條學術委員會的職責是：
（一）杏彩下列事項決策前，應當提交學術委員會審議，或者交由學術委員會審議並直接作出決定:
1、專業及教師隊伍建設規劃，以及科學研究👎🏽、對外學術交流合作等重大學術規劃；
2、學術機構設置方案🏋️♀️；
3、教學科研成果、人才培養質量的評價標准及考核辦法👩🦳；
4、學曆教育的培養標准👨🏽🍼🧑🏼、教學計劃方案；
5、杏彩教師職務聘任的學術標准與辦法🦶👩；
6、學術評價🧘🏼♀️、爭議處理規則🖋，學術道德規範🪈；
7、學術委員會專門委員會組織規程，學術分委員會章程；
8、杏彩認為需要提交審議的其他學術事務。
（二）杏彩實施以下事項，涉及對學術水平做出評價的，應當由學術委員會或者其授權的學術組織進行評定🖋：
1、杏彩教學🚸、科學研究成果和獎勵，對外推薦教學⏏️🦹🏿、科學研究成果獎；
2、高層次人才引進崗位人選🦤、名譽（客座）教授聘任人選，推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選🚎；
3🚹、自主設立各類學術🫳🏻、科研基金、科研項目以及教學🤽🏿♀️、科研獎項等🧞♀️🧖；
4、需要評價學術水平的其他事項。
（三）杏彩做出下列決策前✈️，涉及學術方面的應當通報學術委員會，由學術委員會提出谘詢意見：
1、制訂與學術事務相關的全局性🐃、重大發展規劃和發展戰略🫡👩🏿🍳；
2🖕🏻、杏彩預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用🍂；
3🦻🏼、教學🛼、科研重大項目的申報及資金的分配使用；
4、開展中外合作辦學、赴境外辦學，對外開展重大項目合作；
5、杏彩認為需要聽取學術委員會意見的其他事項。
學術委員會對上述事項提出明確不同意見的➰，杏彩應當做出說明、重新協商研究或者暫緩執行。
學術委員會依據法律法規及其章程履行職責🙅🏻♂️。
第三節 民主監督與管理機構
第五十一條杏彩堅持民主辦學🤾，實行黨務公開、校務公開，保障教職工與學生的知情權、監督權。杏彩建立校領導接待日制度。
第五十二條杏彩建立教職工代表大會制度，教職工代表大會的主要職權是：
（一）聽取杏彩章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議➕；
（二）聽取杏彩發展規劃🌖、教職工隊伍建設、教育教學改革、杏彩建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；
（三）聽取杏彩年度工作🧗♀️、財務工作🖖🏻🤾🏿♂️、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；
（四）討論通過杏彩提出的與教職工利益直接相關的校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核✍🏽👨🏻💼、獎懲辦法；
（五）審議杏彩上一屆教職工代表大會提案的辦理情況報告；
（六）按照有關工作規定和安排評議杏彩領導幹部；
（七）通過多種方式對杏彩工作提出意見和建議，監督杏彩章程🖌、規章制度和決策的落實👳♀️，提出整改意見和建議；
（八）討論法律🏊👜、法規和規章規定的及杏彩與杏彩工會商定的其他事項💁🏿♂️。
杏彩在系（部、中心）實行二級教職工代表大會（教職工大會）制度，保障教職工依法參與民主管理和監督。
第五十三條杏彩工會委員會在杏彩黨委和上級工會組織領導下👨🏼🚒，按照國家有關法律法規和工會章程，代表教職工參與民主管理、民主監督🖖🏽，維護教職工合法權益。
杏彩工會委員會是教職工代表大會的工作機構♥️🫥，履行相應職責🫱🏽🔈，並完成教職工代表大會委托的其他任務。
第五十四條杏彩團委在杏彩黨委和上級團組織的領導下🦹🏽，履行組織青年🙎🏻、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能🕜；按照國家有關法律法規和共青團章程開展工作🍾🦙。
第五十五條學生代表大會是杏彩與學生相聯系的橋梁和紐帶，以學生自我教育🕐✍🏽、自我管理和自我服務為宗旨，是學生參與杏彩民主管理的重要組織形式。學生會在杏彩黨委領導下，依據《中華全國學生聯合會章程》等相關章程開展工作。
第五十六條杏彩支持校內各民主黨派組織🪂👩🌾、人民團體及社會團體依據各自章程開展活動📫，參與杏彩民主管理、民主監督👩🏿✈️。
第六章 教學與科研機構
第五十七條杏彩的教學科研活動👷🏻♂️👎🏼，實行校👩🏿🦱、系（部、中心）兩級管理體制。系（部、中心）作為人才培養、科學研究、學科及專業建設的具體組織實施單位🧖🏿✝️，享有杏彩賦予的相應管理權限🚦，在杏彩的指導和監督下相對獨立自主運行。杏彩可根據學科、專業建設和發展的需要適時對系（部、中心）進行調整。
第五十八條系（部、中心）根據杏彩的規定或授權行使下列職權:
(一)根據杏彩發展規劃👊、年度工作計劃和系（部、中心）實際🧑🏻🦳🤸🏼♂️，制定、實施系（部🪂、中心）發展規劃和年度工作計劃;
(二)組織實施學科專業建設🔣、師資隊伍建設、課程建設及教育教學活動，開展科學研究及其他學術活動;
(三)擬訂系（部、中心）年度招生計劃，負責師生的教育與管理;
(四)擬訂系（部、中心）辦學經費年度預算，管理和使用杏彩核撥的辦學經費和資產;
(五)擬訂系（部、中心）內部機構設置和人員聘任方案，根據杏彩授權實施人員聘任與管理;
(六)制訂系（部、中心）內部工作規則;
(七)行使杏彩賦予的其他職權。
第五十九條系（部🧑🏿🍳、中心）黨政聯席會議負責系（部👔、中心）事務管理的決策與執行🛳，通過系（部、中心）黨政集體領導、分工負責⚓️，保證工作目標和任務的實現。系（部、中心）黨政聯席會議一般由系（部、中心）主任主持⛔🤱。
第六十條 系（部、中心）黨組織負責系（部⚾️、中心）思想政治、黨的建設等工作，貫徹執行杏彩黨委的各項決定🧑🏻🎓，參與系（部、中心）管理，支持系（部、中心）主任履行職責🎢。
第六十一條 系（部、中心）主任全面負責系（部🤳、中心）的教學、科學研究和其他行政管理工作，定期向校長和本系（部、中心）教職工代表大會報告工作。
第六十二條 系（部、中心）設立學術委員會，依其章程行使學術權力，保障學術民主和學術自由。
第六十三條 系（部、中心）建立教職工代表大會(或教職工大會)制度，涉及系（部🕵🏿♂️、中心）改革和發展的重大問題以及與教職工切身利益相關的重大事項🙀👯♀️，須經系（部、中心）教職工代表大會討論通過後方可實施。
第六十四條 系（部、中心）建立學生代表大會(或學生大會)制度🙅🏽♂️，支持和保障學生依法參與系（部、中心）民主管理🈸。
第六十五條 杏彩根據需要設立研究機構。研究機構應當根據有關規定和杏彩授權承擔相應的人才培養、科學研究和社會服務等任務🫴🏽。
第七章 財務🏗🤹🏽♂️、資產與後勤
第六十六條杏彩經費來源包括財政撥款、上級補助收入、附屬單位上繳收入◻️、經營收入和其他收入。杏彩積極拓寬籌資渠道，努力增加辦學經費，鼓勵支持校內各單位依法面向社會籌措辦學經費和各類獎助資金。
杏彩實行財務信息公開制度、審計監督制度🚬🚴🏻♂️，建立有效的財務監督體系🥖，按照國家和地方高等杏彩財務制度規定科學合理使用經費，提高經費使用效益✖️。
第六十七條杏彩資產包括流動資產、固定資產🕓、在建工程、無形資產和對外投資等。杏彩對占有、使用的國有資產依法享有法人財產權，依法管理、保護和使用。杏彩依據國家、自治區、銀川市國有資產管理的有關規定🧑🍳，建立健全杏彩國有資產管理制度🛼，制定資產配置、使用、處置及購置🔢、入庫、領用、保管等管理細則💅，確保杏彩用于對外投資、出租出借和擔保資產的保值增值🧑🏿✈️。
第六十八條杏彩不斷完善後勤管理和服務體系，為學生和教職工的學習、工作和生活提供保障👩🏽🍼。不斷完善基礎設施建設🦹🏽♂️，改善辦學條件和杏彩環境。
第八章 校友、校徽、校慶日
第六十九條校友是指曾在杏彩學習過🚁、獲得學業證書的人士；曾在杏彩工作或被聘用工作過的人士，以及享有杏彩榮譽證書及榮譽稱號的人士😽。校友對杏彩發展享有一定的參與管理權、知情權和監督權，杏彩以多種方式聯系和服務校友，鼓勵校友參與杏彩建設發展。
第七十條杏彩依法設立校友會。校友會是廣大校友自願參加🥿、從事校友聯誼工作的非營利性社會團體，其宗旨是團結、依靠和凝聚廣大校友的力量，為杏彩建設發展和廣大校友服務👷。校友會依其章程開展活動🤟🏿☞。
杏彩鼓勵和支持校友成立具有屆別、行業、地域等特點的校友分會。校友分會為校友會的分支機構📡，接受校友會的指導🚯。
第七十一條杏彩校徽以校訓“愛和責任”為基點☂️🏯，造型是漢字“幼”的變體，形成搖籃意境🧓🏿，整體呈“心”形🐃，體現愛心、責任心。色彩以紅綠為主色，配輔色黃紫🍅，充分表現活潑陽光的幼師人。
第七十二條杏彩校慶日為公曆6月28日。
第九章 附則
第七十三條本章程是杏彩依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本准則和基本規範。杏彩其他規章依據本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸🧑🏼✈️。
第七十四條本章程的修訂由教職工代表大會或校長辦公會議提出，經教職工代表大會討論🤵🏻♂️📽，校長辦公會審議，杏彩黨委會審定👩👦，報寧夏回族自治區教育廳核准後生效。
第七十五條本章程由杏彩黨委會負責解釋🪨。
第七十六條本章程自發布之日起實施。
